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11月1日起，社保缴费将有大变化！天津中小企业老板别再把社保当成“可协商福利”
新闻动态

11月1日起，社保缴费将有大变化！天津中小企业老板别再把社保当成“可协商福利”

2026年11月1日起，《全国税务行政处罚裁量基准（2026年版）》施行，用人单位经责令限期缴纳仍不缴或少缴社保费的，可处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。文章围绕欠缴社保处罚、员工“自愿放弃社保”、社保追缴时效地方差异、社保申报员工签字确认等场景，提示天津中小企业社保合规风险，并给出近三年社保数据核对、补缴整改、停止现金折现、落实签字确认、建立增减员台账、关注信用评价等六项建议，引导企业抓住窗口期完成社保合规体检，突出万象财务天津中小企业财税合规服务定位。

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欠税公告新规调整：天津中小企业老板必须知道的四大失信风险——万象财务提醒：别等被列入欠税公告名单才后悔
法规速递

欠税公告新规调整：天津中小企业老板必须知道的四大失信风险——万象财务提醒：别等被列入欠税公告名单才后悔

《欠税公告办法》调整后，企业“申报成功不等于完税”，超期未缴税费即可能构成欠税并被按月公告。文章围绕天津中小企业老板常见的认知盲区，拆解欠税认定情形、三类主体公告差异，以及欠税后的七大连锁代价：滞纳金、纳税信用扣分、发票停供、阻止出境、税收保全、强制执行和刑事责任。同时给出被公告后的信用修复节点：3日内可100%修复，越晚修复比例越低。最后，天津万象财务提出六项合规建议，提醒老板别等因疏忽被公告才后悔，应尽快排查、补缴、修复信用，把财税风险挡在公告之前。

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